社會化職業工會工作者的職責

　　1、負責轄區內各類非公企業、非公社會和經濟組織組職業工會建工會和發展會員，指導所屬基層工會組織進行規範化建設。

　　2、積極開展服務職工工作，簽訂集體合同，推動民-主管理、廠務公開、工資集體協商工作，依法維護職工合法權益，幫扶困難職工。

　　3、構建和-諧勞動關系，圍繞企業中心，發動和組織職工開展勞動競賽和女職工素質達標競賽等活動，協助企業抓好職工的技能培訓，提高職工素質，促進企業發展。

　　4、活躍職工業余文化生活，結合實際積極開展富有特色成效的文娛體育活動。

　　5、督促企業按時足額撥繳工會經費。

　　6、完成上級工會交辦的其它工作。

　　具備的條件

　　1、堅持黨的基本路線，政治立場堅定，熱愛工會工作，熱心公益事業；

　　2、具有大專以上文化程度，有一定的理論政策水平和較強的文字及口頭表達能力，熟悉和掌握開展工會工作所需專業知識；

　　3、作風民-主、工會勞保密切聯系群眾，熱心為會員和職工服務；

　　4、有較強的協調關系和組織活動能工會健保力；

　　5、身體健康，女性年齡50歲以下，男性年齡55歲公所健保以下(特別優秀者年齡可適當放寬)；

　　6、從事過黨務、工會工作的，同等條件下優先。